都说小厂造火箭,大厂拧螺丝?八年老程序员有话说

实习是去大厂好,还是去能学到东西的小公司呢?相信很多同学都会纠结这个问题。

最近有个同学也来问过我这个问题,他是2022届应届生,目前只拿到了一个小公司的offer,在考虑要不要去。

本身公司的行业和实习岗位他很感兴趣,HR也说有机会转正,但是公司的规模比较小,可能只有30来人,技术团队也不是很强大(他是开发岗),所以产生了一些顾虑,觉得是不是该趁着应届试试更大的公司。

首先,建议是实习能选大厂就不选小公司。说几个大公司的优点

1.应届生更容易通过校招进入大公司

应届生和有工作经验的人进入大企业的难度是不一样的。大公司一般会通过校招大批量招聘应届生入职,招聘名额较多,门槛较低。而有工作经验的人需要通过社招进入大公司,会有更多的筛选条件,所以应届生要把握自己优势,不浪费校招的机会。

2.大公司能给到应届生更高的薪资待遇

大公司尤其是知名大厂(例如阿里、腾讯、字节跳动等)业务规模庞大,业务线众多,营收远超一般的小公司且现金流充足,这些条件都能保证大公司能给到应届生远超市场平均水平的薪资。

小公司能学到的技能,在大厂也能学到,大厂你接触的事物,在小公司可能你接触不到。

大厂的实习,并非只是让你学到技能,更多的是给你的简历和经历加分。

3.大公司平台背书提升简历含金量

同样学校、专业的简历,一份是大厂的实习,一份是小公司的实习,企业百分之80%以上会选择在大厂实习的同学。能进大厂实习不代表你的能力最强,但能拿到大厂的实习证明,说明你的能力没有问题,而且在大厂实习过,有规范的工作流程,对接下来的工作就帮助。

4.大公司能为应届生提供更完善的技能培训、更专业的成长路径

大公司因为成立时间久、员工人数多,组织体系也经过多次升级完善,一般都会对应届生有完善的培训计划,让应届生能快速的融入到新公司、新业务中。例如有我们了解的新员工入职培训,员工老带新,内部大学等一系列培训制度。小公司的话你进公司不久能直接上手项目,有可能甚至让你独自去项目上。

5.大公司部门分工明确,团体协调性强

在项目中小公司在协调公司资源这一块会没有大厂这么规范。在小公司由于公司资源有限,需要支撑的项目太多而资源不够,协调资源也没有明确的流程,只能靠私聊找人。大厂在资源协调这里会有明显的优势,他们有一整套完整的流程,并且能在最短时间内协调到资源。

6.大公司项目等级一般比较高,可以累积相关经验

还有最重要的一点就是公司所持有的项目,你如果想要接触大项目,那可不是一般的小公司能够接的下的,在大厂你所接触的项目和客户都会更上层一些。

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